HOME
企業検索
アクセス
事前登録
学生さん・求職者の方
ログイン
2/22 午後
ブースNo.
26
気になるアプローチとは?
インターンシップ情報や採用情報(2022卒向けには3月以降)などを受け取るため、興味のある企業に、ご自身の連絡先(名前、メールアドレス、電話番号など)を伝える機能です。
イベント当日、面談した企業にご自身の連絡先を伝えたいとき、また、サイトを閲覧して「もっとこの企業のことを知りたい」と思ったときなどに使おう!
※注意「気になるアプローチ」送信後、取り消しは出来ません。
「気になるアプローチ機能」を使うと、あなたの連絡先がメールで企業へ送信されます。連絡先を伝えたい企業に対してのみ使用してください。連絡先を伝えた企業から、インターンシップ情報や採用に関する催しなどの案内が届いたり、メールや電話で連絡がある場合があります。
「気になるアプローチ」を行った企業の一覧は
マイページ
で確認できます。
新卒企業研究(2025)
新卒2024
中途
製造業
金属加工部品製造業
㈱テルミック
〒479-0837 常滑市新開町6-1-10
TEL : 0569-34-8787
https://www.tel-mic.co.jp/
刈谷市
その他西三河
尾張
風土に合う学生の志向
聴き上手
チャレンジ精神旺盛
2023/12/08
会社概要・事業内容
テルミックは多種多様な治具・工具等、加工部品を受注生産する、部品加工のプロ集団です。全国4,000社にのぼるお客さまは自動車業界や一般産業用機械、建設業界やアミューズメント関連業界といった幅広い分野に及んでいます。高い技術力と短納期・高品質・最適価格、そして単品や小ロットにも柔軟に対応し「圧倒的に楽な購買体験」をお客さまに提供。業務改革にも積極的で急成長を続ける「まったく新しい鉄工所」です。
こんなあなたへおすすめ
2025卒 企業研究(この職種の仕事内容が聞けます)
内勤営業
2025卒 企業研究 おすすめの対象
大学院
大学
短大
高専
専門
外国人
留学生
理・文
理・文
2024年卒学生・既卒者・中途 採用予定職種
職種
大学院
大学
短大
高専
専門
外国人
留学生
既卒者
※
中途
内勤営業
理・文
理・文
※既卒者・・・卒業後3年以内(新卒扱い)
先輩社員の声
若い世代が多く、働きやすい環境はしっかり整っています。 一度実際に来ていただくと、魅力たっぷりな会社であることを感じていただけると思います。 インターンも開催していますので、是非お越しください!
人事担当者からのメッセージ
就職フェアでお会いできるのを楽しみにしています!
採用担当者
管理グループ 総務人事 西川朱音
TEL:0569-34-8787
E-MAIL:
recruit@tel-mic.co.jp
インターンシップ
有
リクナビ2025にてインターン参加募集中です。 https://job.rikunabi.com/2025/company/r500672007/internship/ 1dayと2daysで開催中!お気軽にご参加ください。
企業データ
労働条件については2024卒学生・中途求職者対象の内容です。
詳細は各企業ブースで担当者へご確認ください。
代表者
代表取締役 田中 秀範
創業
1990年
設立
1997年
資本金
7500万円
従業員
140名(男40名・女100名)
平均年齢
32歳
勤務地
【刈谷本社】愛知県刈谷市小垣江町永田47 【知立営業所】愛知県知立市本町本88-1亀楽ビル 【常滑営業所】愛知県常滑市新開町6丁目1-10
勤務時間
8:45~17:15
転勤の有無
無
原則無しですが、他の拠点で研修等をしていただく可能性があります。勤務地は希望を考慮し、入社後、研修を修了した後に決定します。
年間休日
117日
初任給
大学・大学院:235,000円
短大:225,000円
手当
通勤手当、食事手当、一人暮らし手当、家族手当(配偶者)
昇給
年2回
賞与
年2回
福利厚生
各種社会保険、健康診断、研修制度、スポーツジム会費補助、クラブ活動
主な採用実績校
愛知大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、中京大学、名古屋外国語大学、至学館大学、他
HOME
企業検索
会場アクセス
ログイン
ログイン
主催
岡崎商工会議所
就職情報サイト OKナビ
岡崎市雇用対策協議会
刈谷商工会議所
刈谷市雇用対策協議会
かりや就職ガイド
豊田商工会議所
豊田市雇用対策協会
チャレンジワークとよた
碧南商工会議所
へきなんの就職情報
碧南市
安城商工会議所
安城求人ナビ
安城市
西尾商工会議所
西尾で就職!
西尾市雇用推進協議会
西三河就職フェア
運営事務局・お問合せ
岡崎商工会議所(〒444-8611 岡崎市竜美南1丁目2番地 TEL 0564-53-6165)
個人情報保護方針